Orçamento Federal de 2019: Concurso INSS é destaque

O concurso do INSS é uma das grandes expectativas para 2019, e os concurseiros que o aguardam podem ir se preparando porque há fortes indícios da sua realização neste ano. E ao que tudo indica, a abertura do edital não deve demorar. Isto porque, no projeto de orçamento de 2019 (PNL 27/2018), aprovado pelo Congresso Nacional, no dia 19 de dezembro e primeiro do governo de Jair Bolsonaro, são mencionadas a previsão de receita com taxas de inscrições de concursos públicos. Isso significa que o governo se programa para abrir as seleções. No documento consta que é esperada a arrecadação de mais de R$ 10 milhões com taxas de inscrições. E, recentemente, o agora extinto ministério de desenvolvimento social MDS confirmou que o pedido de autorização para a abertura da seleção com 7.888 vagas, segue em análise.

Prepare-se para o Concurso INSS

1912 servidores do INSS se aposentaram somente em 2018

A situação dos serviços prestados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está ficando cada vez mais precária, serviços como a concessão de aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade estão sendo prejudicados. Há quem espere até seis meses para conseguir resolver problemas de simples resolução. Isso porque, até setembro deste ano, 1.912 servidores do se aposentaram.

Além disso, desde agosto de 2015, quando o último concurso do INSS foi homologado, 4.224 servidores do órgão entraram com pedido de aposentadoria. Sendo que apenas 950 cargos preenchidos por aprovados na seleção.

A redução no quadro de servidores do órgão é alarmante, já que em pouco mais de dois anos, houve uma redução de 3.274 profissionais que compõem a força de trabalho do instituto, 2.013 técnicos e analistas se aposentaram.

Segundo dados do próprio INSS, o déficit atual da autarquia é de 16.500 servidores. Entretanto, outros 18 mil já reúnem as condições necessárias para se aposentar a partir de janeiro do próximo ano.

Presidente do INSS reconhece agravamento do atendimento à população por déficit de servidores

Desde 05 de agosto deste ano sem poder convocar excedentes do seu último concurso, o INSS trabalha junto ao Governo para viabilizar o seu próximo certame pleiteando por 7.888 vagas, entre oportunidades para nível superior e médio de escolaridade, sendo elas para técnico, analista e perito médico.

Nesta semana, o Presidente do Instituto Nacional do Seguro social – INSS, Edison Garcia, disse que reconhece que o atendimento à população nas agências da Previdência poderá se agravar por causa das aposentadorias de servidores em janeiro de 2019, e que vem tomando medidas para minimizar o problema enquanto o governo não autoriza o concurso. Dentre as medidas estão a modernização do atendimento para reduzir as filas nas agências, bem como a implementação de sistemas de inteligência para a concessão de benefícios.

“Nós lidamos historicamente com pessoas, a gestão histórica do INSS criou um distanciamento das agências, que concede benefícios. Para mudar isso, estamos buscando, nesta minha gestão, modernizar o INSS e implantas sistemas inteligentes para a concessão de benefício, como as concessões automáticas, visto a necessidade, e pelo iminente agravamento de atendimento por causa das aposentadorias de serviços em janeiro de 2019”, disse Edison Garcia, em entrevista ao jornal Extra.

Garcia mostrou-se esperançoso de que o pleito possa ser atendido pelo governo e que o concurso seja autorizado em 2019. Apesar do Planejamento manter-se restritivo em relação ao concurso, a área técnica do Ministério do Planejamento diz que o INSS vem fazendo grande esforço de gestão, de mudança de procedimento e buscando eficiência, e que essa é uma condição importante para a realização do certame em 2019.

No último Concurso do INSS foram ofertadas 950 vagas:

– 800 para Técnico do Seguro Social (nível médio) – remuneração de R$ 5.186,79;

– 150 para Analista do Seguro Social (nível superior) – remuneração de R$7.659,87;

Ambos com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além da ótima remuneração, os servidores são munidos de gratificações semestrais como Plano de Saúde e Auxílio-creche.