Nota de apoio aos candidatos do Concurso PM/SC

O Essencial Concursos não poderia deixar de manifestar o seu indelével apoio aos aprovados do concurso PM/SC. Mais de 40% dos aprovados foram eliminados (40% de reprovação entre os homens e 39% entre as mulheres) na avaliação psicológica. Entendemos que a avaliação estava previamente descrita no edital e foi executada conforme as regras que lá constavam. Observamos ainda que, não estamos questionando a validade do resultado do Concurso da PM/SC.  Porém, diante dos inúmeros depoimentos e apontamentos de nossos alunos e demais candidatos, entendemos que a forma como a avaliação foi realizada não permitiu um exame justo.

Foram 3.200 convocados para a avaliação. Desse total, 1.639 foram considerados aptos, 359 faltaram, 2 foram desclassificados e 1.200 foram reprovados. Ao todo, continuam no concurso, 831 homens e 198 mulheres.

No concurso de 2015 e nos anteriores, os candidatos deveriam atender a 13 das 22 características medidas na avaliação. Já no concurso de 2019 os candidatos precisavam preencher 22/22 das características. Não atender a uma delas já eliminaria o candidato.

Muitas coisas parecem não fazer sentido e algumas se apresentam sem muita clareza na justificativa dos métodos utilizados. Dentre elas, o fato de não haver alteração legislativa no tocante às competências legais dos policias militares do Estado que justifique o aumento de compatibilidade do perfil em 13/22 para 22/22. E também, não há precedentes em nenhuma polícia do Brasil em que seja exigido 100% de compatibilidade do perfil sem respeitar uma margem de erro. Além disso, muitos candidatos alegam que foram reprovados apenas pela “perseverança”, alguns a poucos pontos do exigido pelo edital. A maioria dos candidatos reprovados atingiu os índices de 21/22 do perfil exigido, ou seja 95,4% de 100%, grande parte desses candidatos ficaram inaptos por excesso de “perseverança”.

Nós estávamos do lado de grande parte desses candidatos e afirmamos com toda a certeza que um teste nessas condições eliminou de forma injusta profissionais com imensa capacidade para servir à sociedade catarinense e ao Estado. Todos os candidatos deveriam ter direito a uma avaliação mais humana e democrática. Pedimos que o caso seja revisto pelos responsáveis e que tomem providências de forma, no mínimo, razoáveis.

Sugerimos aos candidatos reprovados que interponham os recursos na via administrativa, perante a organizadora do certame.  Apesar disso, sabemos que não haverá qualquer garantia da reversão da decisão inicial. Nos colocamos à disposição para qualquer contribuição que possamos fazer.

Estamos com vocês!